「自社への共感を伴った採用を実現できる採用ツールにしたい」「ターゲットも新卒や中途にこだわることなく、多様な人やチームの魅力を届けることに注力してほしい」というご要望をいただき、従来の採用サイトとはアプローチを変えたご提案をしました。
いろいろな人がいるのがスペース様。だからこそ、「人」に注力し、あえてしっかりと読み込ませるページ作成をすることに。
企画段階では、「人」に注力するため、一人ひとりをタレント化する内容をご提案しましたが、何度も何度も打ち合わせを重ねていく中で、「一人にこだわらずチーム単位で魅力を伝えていく」ということに方針を変更。そのため、スペース様の提供価値や企業文化がより伝わるサイトにできたと考えています。取材対象者とその周りの方のことをより深く知るためにロケハンを３日間、取材撮影を５日間行い、一人ひとりのキャラクターをしっかりと出した採用サイトができあがりました。
タブロイド判の採用パンフレットや、チラシ、クリアファイルなども制作。トータルに採用をプロデュースしています。