泰盛貿易様はタイ、インドネシア、ベトナム、インド、カンボジアに拠点を展開しているものづくり領域の専門商社です。英語を介さない現地言語でのコミュニケーションを前提に、ミッションである「共存共栄」を具現化した事業を展開されています。
営業対象エリアを起点にした組織体制のみではなく、事業分野別の組織体制を強化していくという事業スタイルの大きな変更を契機に、海外駐在を全面に謳ってきた過去の新卒採用広報スタイルを刷新するという課題をいただきました。
私達は、体制を変更し新しい時代の変化に真摯に取り組む社員一人ひとりの姿に肉薄するための手法として、社員と泰盛貿易様それぞれの成長を軸に据えた構成を提案。営業スタイルの異なる３つの事業カテゴリー単位の社員座談会を中心に据え、メンバー間の対話を通して各国の産業発展に貢献する社員のみなさんの思いを多面的に発信しました。
巻頭に中堅社員のキャリアステップを紹介し入社後の成長の軌跡を紹介するとともに、現地駐在前と駐在後にフォーカスしたビフォアアフターコンテンツを配し、組織と個の両面からマーケティングをキーワードに「共存共栄」に向かう、等身大のすがたを発信することができ共感度の高いコンテンツを世に出すことができました。